地方公務員の採用試験

地方公務員の採用試験は、技術職・事務職などの場合、初・中・上級に分かれています。この級別は、受験者の最終学歴によるものです。地方自治体によっても違いますが、初級は高卒、中級は短大卒、上級は大卒というのが、だいたいの目安です。（競争率の高い東京都や、特別区などの上級の場合は、とくに「�T類」という呼び方をされます）
また、地方公務員の採用試験のうち、政令指定都市・各市市役所の場合は、試験日によりA〜E日程に分けられます。とくにA日程は、各県・政令指定都市の試験日にあたり、併願者が多く出ることを避けるため、各市市役所も同じ日程で試験を実施することが多くなっています。

地方公務員の採用試験　その主な内容とは？

地方公務員の採用試験は、大きく分けて筆記・面接に分かれています。
一次試験の一般教養は筆記で、社会（政治経済など）／人文（歴史・地理・国語など）／自然科学（数学・化学・物理など）／数的処理（数学的思考をためす試験）などが行われます。また、時事問題も必ず問われるので、日ごろから新聞やテレビで、最新ニュースはチェックしておきたいものです。
一次試験の専門試験は筆記で、専門分野の知識を問うものです。職種により、行政・経済・法律・工学・数学などから出題されます。
二次・三次試験は、それぞれの分野に従い、小論文・ディベート（討論）・面接・体力測定・身体検査などが行われます。二次・三次試験の区別は、各地方自治体によって異なります。

地方公務員の採用試験・地域の特色を活かす能力が必要

地方公務員の試験内容や、試験合格後の年収・給料などは、当然ながら各地方自治体により内容が異なってきます。
また、地方公務員の場合、町おこし・村おこしのアイディア、祭などのイベント、地域産業の推進や後継者育成など、その地域ならではの特色を活かす企画能力などが問われることが多いのです。
地方公務員の採用試験の日程・合格率などは、以下の公式サイトで調べられます。

http://www.lasdec.nippon-net.ne.jp/syokuin/
財団法人　地方自治情報センター
地方公務員採用試験案内（※地方別に検索できます）